PERANCANGAN PROGRAM INTERVENSI 5R DALAM BUDAYA KAIZEN PADA AREA GUDANG CV ZAKKA GARMENT SAJIDAH

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan menerapkan program intervensi 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) dalam budaya Kaizen pada area gudang CV Zakka Garment Sajidah. Penelitian dilakukan karena masih ditemukan berbagai permasalahan pada area gudang, seperti penataan barang yang kurang terorganisir, kebersihan lingkungan kerja yang belum optimal, limbah kain yang berserakan, serta rendahnya kesadaran pekerja dalam menerapkan prinsip 5R. Kondisi tersebut berpotensi menurunkan produktivitas kerja, meningkatkan risiko kecelakaan kerja, serta mengurangi efisiensi operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode mixed methods dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan audit 5R. Program intervensi yang dirancang meliputi tahap persiapan, pengenalan, dan implementasi yang didukung oleh pembentukan tim 5R, sosialisasi, media edukasi, checklist harian, serta audit berkala. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan program intervensi 5R mampu meningkatkan kondisi area kerja secara signifikan. Nilai audit 5R yang semula berada pada kategori sangat buruk dengan skor 35%–37% meningkat menjadi kategori baik dengan skor 80%–84% setelah implementasi program. Peningkatan tersebut terlihat pada aspek keteraturan, kebersihan, standarisasi area kerja, serta kedisiplinan pekerja dalam menjaga lingkungan kerja. Program intervensi 5R yang dirancang dapat dijadikan pedoman perbaikan berkelanjutan guna menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Penelitian ini juga mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) melalui peningkatan produktivitas dan keselamatan kerja, SDG 9 (Industri, Inovasi, dan Infrastruktur) melalui penerapan budaya perbaikan berkelanjutan dalam sistem kerja industri.