Pengaruh Konflik Disfungsional dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Bhayangkara Moestadjab Nganjuk

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel konflik disfungsional dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja perawat rumah sakit Bhayangkara Moestadjab Nganjuk dan untuk mengetahui dari variabel konflik disfungsional dan komunikasi yang berpengaruh paling tinggi atau dominan terhadap kinerja perawat rumah sakit Bhayangkara Moestadjab Nganjuk.
Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kuesioner di rumah sakit Bhayangkara Moestadjab Nganjuk. Teknik pengambilan data dengan menggunakan survei kuesioner penelitian dengan analisis regresi linier berganda dan data diolah menggunakan sotfware SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor konflik disfungsioanl (X1) memberikan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat, faktor komunikasi (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Dari hasil analisis regresi diperoleh nilai adjust R square sebesar 0,705 atau 70,5%. Hal ini menjelaskan bahwa kemampuan variabel bebas konflik dan komunikasi untuk menjelaskan variasi pada variabel kinerja adalah sebesar 70,5% sedangkan sisanya 29,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dapat dijelaskan dalam model regresi yang dihasilkan.
Kata Kunci: Konflik Disfungsional, Komunikasi dan Kinerja