Pengaruh Adversity Quotient Terhadap Kesiapan Kerja Pada Sarjana Fresh Graduate Di Kabupaten Bangkalan

Persaingan kerja yang ketat membuat fresh graduate mengalami ketakutan akan dunia kerja. Dalam dunia kerja dibutuhkan suatu kesiapan bagi sarjana fresh graduate untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan. Kesiapan kerja adalah sifat, sikap dalam bekerja dan mekanisme pertahanan tubuh yang butuhkan baik untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan. Berbicara terkait dengan kurangnya kesiapan dalam menghadapi dunia kerja yang cukup berperan adalah daya juang (adversity quotient). Adversity quotient adalah suatu kemampuan untuk mengubah hambatan menjadi peluang keberhasilan mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap kesiapan kerja pada sarjana fresh graduate di Kabupaten Bangkalan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan menggunakan jenis teknik sampling menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data menggunakan dua skala yaitu skala adversity quotient menggunakan teori Stoltz (2000) diperoleh reliabilitas sebesar 0,888 dan skala kesiapan kerja menggunakan teori Brady (2010) diperoleh reliabilitas sebesar 0,956. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 26 for Windows. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adanya pengaruh adversity quotient terhadap kesiapan kerja pada sarjana fresh graduate di Kabupaten Bangkalan. Hasil penelitian diperoleh nilai F 75.702 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 (0,000 > 0,05). Dengan demikian hipotesis diterima, artinya terdapat pengaruh adversity quotient terhadap kesiapan kerja. Kontribusi antar variabel pada penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0,436 yang artinya adversity quotient mempengaruhi kesiapan kerja sebesar 43,6%, dan 56,4% selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain.