PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BATUMARMAR PAMEKASAN

Yasinta Qur’an Dinia. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Batumarmar Pamekasan” Dibawah bimbingan Dr. RM. Mochammad Wispandono, S.E.,MS.

Motivasi dan gaya kepemimpinan merupakan hal yang penting untuk pencapaian hasil yang maksimal. Suatu perusahaan dalam kondisi dimana pegawai mampu bekerja sesuai dengan peraturan, memiliki motivasi yang tinggi, maka otomatis tujuan perusahaan akan mudah tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi motivasi kerja dan gaya kepemimpinan demokratis mempengaruhi kinerja pegawai Puskesmas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang populasinya pegawai Puskesmas, dengan teknik pengambilan sampel yaitu proportionate stratifield random sampling, yang diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja (2) gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja (3) gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja (4) motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil analisis secara parsial hasil uji t motivasi kerja yaitu thitung (-0,412) < ttabel (1,677) dengan tingkat signifikansi 0,683 > 0,05. Hasil uji t gaya kepemimpinan demokratis yaitu thitung (5,975) > ttabel (1,677) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji f terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja dengan hasil fhitung (16,824) > ftabel (2,42) dan nilai R Square sebesar 0,417 atau 41,7%.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja.