Implementasi Tertib Shalat Berjamaah Bagi Karyawan Kopontren As Sakinah Hidayatullah Surabaya Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

ABSTRAK
Kopontren As sakinah Hidayatullah Surabaya adalah kopontren yang bergerak di usaha ritel modern berbasis syariah dimana kopontren ini menerapkan kebijakan tertib shalat berjamaah bagi seluruh karyawannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan yang signifikan antara karyawan As sakinah yang tertib shalat berjamaah dengan karyawan As sakinah yang tidak tertib shalat berjamaah terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui apakah ada perbedaan yang signifikan antara karyawan yang tertib shalat dengan yang tidak tertib, peneliti menggunakan metode penelitian mixed methods yaitu gabungan antara kuantitatif dan kualitatif. Dengan melakukan uji Paired sample t tes dan diperkuat dengan data hasil interview, dokumentasi, dan observasi.
Hasil dari uji paired sample t tes dengan nilai signifikansi 0,12 > 0,05 menunjukkan hipotesis ditolak atau tidak ada perbedaan yang signifikan antara karyawan As sakinah yang tertib shalat berjamaah dengan karyawan yang tidak tertib shalat berjamaah. Hasil ini berbanding lurus dengan hasil wawancara, dokumentasi dan observasi dimana implementasi kebijakan tertib shalat berjamaah di As sakinah tidak berjalan dengan baik sehingga belum mampu berkontribusi dan mendorong kinerja karyawan.

Kata kunci: Shalat Berjamaah, Kinerja Karyawan