Efektivitas Pelatihan Berbasis Digital terhadap Motivasi Kerja dengan Pengembangan Karir sebagai Variabel Mediasi pada RedSeller Generasi Z (Studi Kasus pada RedSeller RedDoorz Generasi Z di Wilayah Jawa Timur)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan berbasis digital terhadap motivasi kerja dengan pengembangan karir sebagai variabel mediasi pada RedSeller RedDoorz Generasi Z di wilayah Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan populasi sebanyak 4.652 RedSeller Generasi Z, serta jumlah sampel 369 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berbasis digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan pengembangan karir. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja serta memediasi pengaruh pelatihan berbasis digital terhadap motivasi kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi pelatihan digital dan sistem pengembangan karir yang sesuai dengan karakteristik Generasi Z.