PELAKSANAAN PENGUPAHAN PEKERJA DI SEKTOR PERHOTELAN PADA MASA PANDEMI Di KOTA SURABAYA STUDI KASUS HOTEL GARDEN PALACE

ABSTRAKrn Berdasarkan UU Cipta Kerja pasal 88A Hak pekerja/buruh atas upah timbul pada saat terjadi hubungan kerja antara pekerja/buruh dengan pengusaha dan berakhir pada saat putusnya hubungan kerja. Banyak pekerja tetap yang telah bekerja di hotel garden palace kurang lebihnya di atas 20 Tahun lamanya mengalami pengurangan upah bahkan sampai kehilangan hak pengupahannya dari perusahaan yang berdalil dimana pendapatan hotel menurun atau dapat dikatakan ikut terdampak oleh pandemic Covid-19 kurangnya tamu hotel yang mengakibatkan banyak dari para pekerja tetap maupun pekerja kontrak diberhentikan sepihak oleh para pengusaha. Penelitian ini merupakan jenis penelitian hukum empiris dengan metode pendekatan yuridis sosiologis, sumber data diperoleh dari hasil wawancara dan studi pustaka dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian terkait perlindungan hukum oleh pekerja hotel ganden palace Surabaya terhadap hak pekerja/buruh dalam pelaksanaannya belum, sepenuhnya menerapkan ketentuan undang-undang ketenag kerjaan, dimana berdasarkan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan pembayaran upah harus dibayarkan sesuai ketentuan dan kesepakatan yang dibuat oleh pihak pekerja/buruh dan juga pihak hotel garden palace. Berdasarkan ketentuan Undang-Undang ketenaga kerjaan pembayaran upah harus dibayarkan sesuai dengan ketentuan dan kesepakatan yang dibuat yaitu harus dibayarkan tepat waktu. Dan pihak htel garden palace surabaya tetap memiliki kewajiban sehingga pihak pekerja/buruh pun tetap memperjuangkan haknya agar pesangon mereka segera dibayarkan. Kata Kunci: perlindungan hukum hak pekerja masa pandemi