PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada pegawai Bank Rakyat Indonesia Cabang Bangkalan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden. Jenis data yang digunakan adalah berupa cross-sectional data, yaitu jenis data yang diperoleh dengan cara mengumpulkan data hanya pada saat riset lapangan. Dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BRI. 2) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BRI.3) Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan dan Motivasi secara simultan berpengaruh terhadap Variabel Kinerja pegawai.