PERAN KINERJA DALAM MEMEDIASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN SOCIAL CAPITAL UNTUK MENINGKATKAN WELL-BEING

Pengrajin Batik Gentongan Madura menghadapi rendahnya kinerja dan kesejahteraan akibat keterbatasan kompetensi sumber daya manusia (SDM) serta modal sosial yang belum memberi nilai ekonomi optimal. Penelitian ini menganalisis pengaruh kompetensi SDM dan social capital terhadap kinerja dan well-being, serta menguji peran kinerja sebagai mediator. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner kepada 170 pengrajin batik Gentongan di Kabupaten Bangkalan dengan analisis Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan well-being, baik secara langsung maupun melalui mediasi kinerja. Social capital berpengaruh signifikan terhadap kinerja namun tidak berpengaruh terhadap well-being karena dominasi bonding social capital yang menimbulkan tekanan sosial. Kinerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap well-being, menegaskan pentingnya produktivitas dalam meningkatkan kondisi ekonomi dan psikologis pengrajin. Temuan menegaskan bahwa kompetensi SDM merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan, social capital belum berdampak langsung.