TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-ABSTRAK.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (284kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (971kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (360kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (970kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (680kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-CHAPTER 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-CHAPTER 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (468kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (421kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-20204-LAIN-LAIN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui kepuasan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Adira
Dinamika Multi Finance Tbk Bangkalan. (2) Untuk mengetahui stress kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Adira Dinamika
Multi Finance Tbk Bangkalan. (3) Untuk mengetahui kepuasan dan stress kerja
berpengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance
Tbk Bangkalan. (4) Untuk mengetahui Diantara kedua variabel kepuasan kerja dan
stress kerja manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT
Adira Dinamika Multi Finance Tbk Bangkalan. Subjek penelitian ini adalah karyawan
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Bangkalan. Penelitian ini bersifat populatif
dengan jumlah responden sebanyak 55 orang. Metode pengumpulan data melalui
survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisi data analisis regresi linear
berganda. Hasil ini menunjukan bahwa (1)Kepuasan Kerja karyawan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung variabel
kepuasan kerja diatas sebesar 7,254 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
(2)Stress Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dengan nilai thitung variabel kepuasan kerja diatas sebesar -7,596 dengan tingkat
signifikan 0,000 < 0,05.
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM MUHAMMAD MAULAL FAWWASY |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Kepuasan, Stress, Kinerja |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 17 Oct 2026 14:29 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:16 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/27102 |
