PENERAPAN KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR KEP.102/MEN/VI/2004 TENTANG KERJA LEMBUR TERHADAP UPAH LEMBUR PEKERJA CV. LARAS MATRA GRESIK DALAM PRESPEKTIF HUKUM ISLAM

Tenaga kerja bekerja dengan tujuan mendapatkan upah untuk memenuhi kebutuhannya. Upah yang didapatka haruslah berbanding lurus dengan apa yang dikerjakan. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep. 102/MEN/VI/2004 terhadap upah lembur pekerja CV. Laras Matra Gresik dan tinjauan Hukum Islam terhadap penerapan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Nomor Kep. 102/MEN/VI/2004 mengenai upah lembur pekerja CV. Laras Matra Gresik.

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field reseach) atau penelitian lapangan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Pendekatan yang digunakan adalah yuridis-empiris dan bersifat deskriptif-analisis. Adapun sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan skunder. Sedangkan untuk metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk mendapatkan data dan informasi dari CV. Laras Matra Gresik. Selanjutnya data akan dianalisa menggunakan metode deskriptif.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian upah lembur oleh CV. Laras Matra menggunakan akad ijarah. Sehingga praktik pembayaran upah lembur yang dilakukan di CV. Laras Matra telah memenuhi rukun dan syarat ijarah, meskipun praktik pembayaran upah lembur tersebut tidak sesuai dengan keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Trasmigrasi. Sebab sebelum bekerja di CV. Laras Matra pihak pekerja melakukan perjanjian kerja dengan pihak CV. Laras Matra mengenai hal-hal yang ada dalam perkerjaan tersebut seperti upah, jam kerja, dan ketentuan-ketentuan yang ada di CV. Laras Matra. Dalam perjanjian syariah pengupahan lembur pekerja CV. Laras Matra juga dibenarkan, sebab dalam hal ini pihak pekerja menyetujui mengenai ketentuan yang dibuat pihak CV. Laras Matra dan tidak adanya keterpaksaan dari pihak CV. Laras Matra.