COUNTER STIGMA JANDA BURUH PABRIK DI PT. MITRA USAHA ABADI KABUPATEN SIDOARJO

Delvani Putri Hamidiyah. 220521100063. Sosiologi. Counter Stigma Janda Buruh Pabrik Di PT. Mitra Usaha Abadi Kabupaten Sidoarjorn Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk stigma sosial, pengalaman hidup, serta strategi counter stigma yang dilakukan oleh janda buruh pabrik di PT. Mitra Usaha Abadi Kabupaten Sidoarjo. Stigma terhadap janda dalam konteks dunia kerja kerap dilekatkan melalui stereotip moralitas dan prasangka yang mengonstruksikan identitas janda sebagai kelompok yang rentan, mudah dicurigai, serta dianggap mengancam stabilitas relasi sosial di lingkungan pabrik.rn Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi untuk menggali pengalaman subjektif janda dalam menghadapi tekanan sosial dan diskriminasi di lingkungan kerja. Informan penelitian dipilih melalui teknik purposive sampling dengan melibatkan janda yang bekerja pada bagian produksi. Penelitian ini diperkuat dengan penggunaan dua kerangka teori utama, yaitu Teori Stigma Erving Goffman dan Teori Interseksionalitas Kimberle Crenshaw. Melalui teori stigma, penelitian ini menganalisis bagaimana label, stereotip, dan proses spoiled identity melekat pada janda sebagai bentuk konstruksi sosial yang merugikan. Sementara itu, teori interseksionalitas digunakan untuk memahami bagaimana identitas janda dibentuk oleh irisan antara gender, status perkawinan, dan posisi kerja sebagai buruh pabrik, sehingga menghasilkan bentuk kerentanan dan diskriminasi yang berlapis.rnHasil penelitian menunjukkan bahwa janda buruh pabrik mengalami tiga bentuk stigma utama: stigma karakter, stereotip negatif terkait moralitas, dan pengucilan sosial di lingkungan kerja. Temuan ini memperlihatkan bahwa stigma yang dialami janda muncul melalui irisan identitas gender, status perkawinan, dan posisi kerja sebagai buruh. Meskipun demikian, janda tidak bersifat pasif dalam menghadapi situasi tersebut. Mereka melakukan strategi counter stigma melalui tiga bentuk utama: (1) membangun etos kerja dan profesionalitas untuk menetralisir penilaian negatif, (2) memperkuat solidaritas dengan sesama buruh perempuan sebagai ruang aman sosial, dan (3) menegakkan batas pribadi (boundary setting) guna melindungi diri dari potensi salah tafsir dan gosip.