Minat Karir di Bidang Perpajakan: Peluang Kerja, Impostor Phenomenon dan Persepsi Kesulitan berdasarkan Gender

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh peluang kerja, impostor phenomenon, dan persepsi kesulitan terhadap minat karir di bidang perpajakan, serta menguji apakah hubungan-hubungan tersebut berbeda berdasarkan gender. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei kuesioner pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2022 & 2023 di berbagai universitas di Indonesia dengan teknik nonprobability sampling (purposive sampling). Data yang dapat diolah berjumlah 342 responden (129 laki-laki, 213 perempuan). nalisis dilakukan menggunakan SEM-PLS (SmartPLS), meliputi evaluasi outer model dan inner model, kemudian dilanjutkan MICOM sebagai prasyarat dan Multi-Group Analysis (MGA) untuk uji beda gender. Hasil penelitian menunjukkan secara struktural, peluang kerja berpengaruh positif signifikan terhadap minat karir perpajakan, impostor phenomenon tidak berpengaruh signifikan dan persepsi kesulitan berpengaruh negatif signifikan. Uji MGA menunjukkan tidak terdapat perbedaan pengaruh yang signifikan antara laki-laki dan perempuan pada ketiga jalur tersebut (seluruh p-value > 0,05). Temuan ini menegaskan pentingnya penyediaan informasi prospek karir perpajakan dan strategi pembelajaran untuk menurunkan persepsi kesulitan guna memperkuat minat karir mahasiswa.