Pengaruh Organizational Commitment Dan Work Environment Terhadap Organizational Citizenship Behavior For The Environment Pada Usaha Daun Kelor Sumenep

Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan isu keberlanjutan, peran karyawan dalam perilaku pro-lingkungan di tempat kerja menjadi krusial. Organizational citizenship behavior for the environment mencerminkan perilaku sukarela karyawan namun berjalan begitu saja ada faktor yang mempengaruhinya sehingga adanya organizational commitmen dan work environment dalam penelitian ini akan dilakukan uji untuk melihat pengaruhnya. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode survei berbasis kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data primer. Populasi penelitian adalah karyawan perusahaan daun kelor Sumenep. Sebanyak 40 responden dipilih berdasarkan teori Hair & Rangle dan menggunakan teknik simple random sampling menggunakan analisis regresi linear berganda. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu organizational commitmen dan work environment berpengaruh secara signifikan terhadap Organizational citizenship behavior for the environment. Studi ini dapat memberikan informasi bagi manajemen usaha industri daun kelor di Sumenep atau industri sejenis dalam merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan Sumber Daya Manusia yang berorientasi lingkungan.