PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENGRAJIN BATIK DI KECAMATAN TANJUNG BUMI KABUPATEN BANGKALAN

Pengaruh Kemampuan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pengrajin Batik di Kecamatan Tanjung Bumi Kabupaten Bangkalan Dibawah bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, SE, MSI dan Dr. Raden Mas Moch Wispandono,SE, MS. Bangkalan, Juli 2017.
Usaha Batik yang berada di Tanjung Bumi Kabupaten Bangkalan merupakan salah satu usaha batik yang terkenal di pulau Madura, Salah satu bentuk usaha kongkrit untuk mendorong peningkatan penjualan yaitu dengan meningkatkan kinerja pengrajin dengan cara meningkatkan kemampuan kerja pengrajin agar setiap karyawan mampu bekerja dengan baik. Pekerjaan yang dilakukan dengan baik, dengan kemampuan kerja yang baik tentunya akan meningkatkan kualitas pengrajin sehingga mendorong peningkatan penjualan produk, selain itu motivasi kerja juga diperlukan dalam melakukan suatu kegiatan, motivasi sendiri bisa menjadi sumber kekuatan atau tenaga seseorang dalam melakukan suatu hal agar suatu usaha tersebut tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja yang mempengaruhi kinerja pengrajin batik secara parsial, simultan dan dominan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total populasi 3.008 dan total sampel 97 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, serta teknik penarikan sampel menggunakan Proportionate Cluster random sampling. Penelitian ini dianalisis mengguanakan uji analisis regresi linier berganda, untuk menguji instrumen penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, dan teknik analisis untuk menguji hipotesis menggunakan uji F dan uji t.
Hasil Penelitian ini adalah: (1) Berdasarkan uji t variabel kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengrajin dengan hasil t hitung 4.593> t tabel sebesar 1.66123 dan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,1. (2) Berdasarkan uji t variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengrajin dengan hasil t hitung 9.048> t tabel sebesar 1.66123 dan tingkat signifikasi sebesar 0,000 < 0,1. (3) Variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pengrajin, dengan hasil Fhitung sebesar 129.690 > Ftabel 2.36 dan memiliki tingkat signifikasi 0,000 < 0,1. (4) Variabel motivasi kerja lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja pengrajin daripada variabel kemampuan kemampuan kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai Koefisien Beta motivasi kerja sebesar 0,622 > dari nilai kemampuan kerja sebesar 0, 316

Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja