IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN KERJA PENYANDANG DISABILITAS DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN NGANJUK

Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi implementasi program pelatihan kerja penyandang disabilitas di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Nganjuk. Pendekatan penelitian yang digunakan kualitatif dengan metode studi kasus. Informan yang dipilih, yaitu Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Bidang PENTA, Staf Bidang PENTA, dua Fasilitator, dan tiga perwakilan peserta program pelatihan kerja peyandang disabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan aktor yang terlibat dalam kebijakan publik program pelatihan kerja penyandang disabilitas yaitu Dinas Tenaga Kerja, Fasilitator, dan Penyandang Disabilitas. Program pelatihan kerja sudah sesuai dengan Komunikasi yang terjalin, Sumber Daya yang mencukupi, Disposis yang bekelanjutan sebagai bentuk komitmen. Birokrasi yang ada untuk berjalannya pelatihan. Adapun perusahaan yang membuka lowongan terhadap penyandang disabilitas, dan bergunanya sertifikat sebagai bentuk signaling untuk screening.