PENGARUH KEPRIBADIAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bagian Produksi UD. SURAMADU Kabupaten Sampang)

Penelitian ini dengan judul “Pengaruh Kepribadian dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi UD. SURAMADU Kabupaten Sampang)”. Untuk membahas permasalahan (1)
Apakah kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
bagian produksi UD. SURAMADU Kabupaten Sampang (2) Apakah disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi
UD. SURAMADU Kabupaten Sampang (3) Apakah diantara variabel kepribadian
dan disiplin kerja salah satunya ada yang mempunyai pengaruh dominan
terhadap kinerja karyawan bagian produksi UD. SURAMADU Kabupaten
Sampang. Penelitian ini dilakukan dengan metode studi dimana data diperoleh
melalui penyebaran kuesioner pada 144 responden. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan bagian produksi UD. SURAMADU Kabupaten Sampang.
Sedangkan yang menjadi sampelnya adalah sebagian karyawan bagian produksi
dengan jumlah 60 responden UD. SURAMADU Kabupaten Sampang. Teknik
dalam penelitian ini adalah Proporsional Sampling. Metode pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey lapangan, kuesioner/angket,
dan wawancara. Selanjutnyadari data yang diperoleh dilakukan uji validitas, uji
reabilitas, uji regresi linear berganda, uji t, dan uji koefisien determinasi.
Dari hasil analisis data yang dilakukan maka diperoleh besarnya nilai t
hitung Variabel Kepribadian (5,442), Disiplin kerja (4,249). Hasil tersebut
menyatakan variabel kepribadian dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan, dan variabel kepribadian merupakan variabel yang memiliki pengaruh
yang lebih besar terhadap kinerja karyawan bagian produksi UD. SURAMADU
Kabupaten Sampang