MANAJEMEN KONFLIK PEREMPUAN MADURA YANG MEMUTUSKAN UNTUK KULIAH (Studi Kasus Perempuan Madura Yang Hidup Dalam Budaya Pernikahan Dini)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Konflik Perempuan Madura Yang Memutuskan Untuk Kuliah (Studi Kasus Perempuan Madura Yang Hidup Dalam Budaya Pernikahan Dini). Penelitian ini menggunakan metode penelitain kualitatif dengan subjek 3 subjek perempuan Madura yang memutuskan untuk kuliah dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara, dengan model wawancara semi terstruktur dengan menggunakan guide manajeman konflik yang menurut Hardjana (dalam Romli, 2010) membagi teknik manajemen konflik menjadi lima. Yaitu; Bersaing, kerja sama, kompromi, menghindar, dan menyesuaikan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa teknik manajmen konflik yang digunakan oleh ketiga subjek dalam penelitian ini tidak semua berhasil. Akan tetapi dari ketiga subjek dalam penelitian ini cenderung memiliki kesamaan menggunakan teknik manajemen konflik dengan cara bersaing, kerja sama, dan menghindar. Ketiga perempuan Madura melakukan teknik yang berbeda dalam mengatasi konflik baru yang dirasa tidak berhasil diselesaikan dengan teknik yang sebelumnya. Faktor situasi konflik dan lawan konflik juga berpengaruh terhadap penentuan teknik manajemen konflik yang akan dilakukan untuk mengatasi konflik yang dialami.