TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (982kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (988kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_CHAPTER 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_CHAPTER 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_CHAPTER 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_CONCLUSION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-10560-130111100208_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (657kB)
Abstract
Perlindungan pekerja/buruh dalam Undang-undang Ketengakerjaan mencakup pemutusan hubungan kerja (PHK), PHK merupakan berakhirnya perjanjian antara pengusaha dan pekerja/buruh. Di Indonesia terdapat kegiatan yang dinamakan relokasi perusahaan. Kegiatan relokasi perusahaan asing dapat mengakibatkan pekerja/buruh kehilangan pekerjaannya. Bahkan selama ini dalam beberapa kasus perusahaan asing tidak diberikannya hak-hak normatif. Faktor utamanya karena tidak ada aturan yang mengatur mengenai pemutusan hubungan kerja akibat tindakan relokasi ini. Permasalahan penelitian ini adalah terletak apakah relokasi perusahaan asing telah memenuhi ketentuan hukum di Indonesia dan mengenai perlindungan hukum pada pekerja/buruh yang mengalami PHK atas relokasi perusahaan asing. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh kejelasan serta pemahaman mengenai perlindungan hukum pada pekerja/buruh apabila terjadi tindakan relokasi pada perusahaan asing yang ada di Indonesia.
Metode penelitian ini adalah penelitian hukum normatif, dengan metode pendekatan masalah menggunakan pendekatan perundang-undangan (statute approach). serta analisis bahan hukum yang digunakan adalah teknik analisis bersifat deduktif
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsep relokasi perusahaan asing merupakan tindakan pemindahan usaha yang merugikan bagi pekerja/buruh, serta belum diatur ketentuan hukumnya di Indonesia, konsep relokasi perusahaan asing selama ini adalah pemindahan usahanya dalam kondisi masih sehat, menghindari kerugian yang belum pasti terjadi, namun tetap memilih tutup dan membuka kembali dinegara lain. dan Tindakan relokasi bagi perusahaan asing yang mengkibatkan adanya pemutusan hubungan kerja bagi pekerja/buruh wajib memberikan hak-hak normatifnya. Serta bersama pemerintah sebagai pembuat kebijakan dapat memperkuat atau menciptakan hukum secara spesifikasi mengenai relokasi perusahaan pada undang-undang Ketenagakerjaan.
Kata kunci : Perlindungan, PHK, Relokasi Perusahaan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM ACHMAD SIDIK J |
| Department | Ilmu Hukum |
| Uncontrolled Keywords | Perlindungan, PHK, Relokasi Perusahaan |
| Divisions | Fakultas Hukum > S1 - Ilmu Hukum |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 17:16 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:10 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/22065 |
