Mempertanyakan Peran Pemerintah Kabupaten Tuban dalam Meningkatkan Skill Angkatan Kerja: Sebuah Pendekatan Kelembagaan Melalui Pelatihan Kerja

ABSTRAKrnRangga Dwi Bastara, 210231100035 “Mempertanyakan Peran Pemerintah Kabupaten Tuban Dalam Meningkatkan Skill Angkatan Kerja : Sebuah Pendekatan Kelembagaan Melalui Pelatihan Kerja” Di bawah bimbingan Norita Vibriyanto, SE., M.si.rnrnPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Pemerintah Kabupaten Tuban dalam meningkatkan keterampilan angkatan kerja melalui pendekatan kelembagaan pada program pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian. Program ini bertujuan meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap angkatan kerja agar mampu bersaing di dunia kerja, dengan kurikulum yang disusun kolaboratif bersama industri dan asosiasi profesi sesuai standar kompetensi nasional. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan kerja di Tuban efektif memperkuat daya saing tenaga kerja lokal, meskipun implementasi penyaluran tenaga kerja pasca pelatihan masih menghadapi kendala seperti keterbatasan lowongan kerja lokal, kurangnya pendampingan, dan sinergi antarlembaga yang belum optimal. Strategi lanjutan yang diharapkan meliputi peningkatan frekuensi pelatihan, penguatan kemitraan dengan perusahaan, serta penyediaan program magang, sementara Dinas telah mengembangkan kerja sama resmi dengan perusahaan untuk penyaluran alumni pelatihan sesuai kebutuhan industri. Penelitian ini merekomendasikan perlunya kebijakan pendampingan berkelanjutan dan keterbukaan informasi lowongan kerja guna mengoptimalkan peran pemerintah dalam peningkatan keterampilan dan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tuban.rnrnKata Kunci : Pelatihan kerja, kelembagaan, peningkatan skill