Analisis Produktivitas Produk My Tea Dengan Metode FTE (Full Time Equivalent) Di PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo

Perusahaan penting untuk melakukan pengukuran produktivitas agar dapat menunjukkan perbandingan rasio antara besar keluaran yang dihasilkan dari setiap masukan yang digunakan. Produktivitas merupakan salah satu aspek yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengkaji pengukuran pada produktivitas yang telah dilakukan di PT. Suntory Sidoarjo dengan menggunakan metode FTE (Full Time Equivalent) serta membandingkan hasil pengukuran dengan real literatur karena perusahaan tidak melakukan pengukuran sesuai dengan prinsip FTE yaitu tidak menghitung indeks FTE dan tidak mengkategorikan beban kerja yang dialami karyawan dalam bekerja. Hasil penelitian Indeks FTE tertinggi terdapat pada bulan Februari 2019 yaitu 1,11 dengan volume produksi sebesar 323.000 karton dan nilai FTE(Employee) sebanyak 147 karyawan serta indeks FTE terendah terdapat pada bulan Juni 2019 yaitu 0,91 dengan volume produksi sebesar 260.000 karton dengan nilai FTE(Employee) sebanyak 112 karyawan. Rata-rata produktivitas PT. Suntory Sidoarjo normal/idealnya jika nilai produktivitasnya sebesar ≥ 2.000 karton/ FTE(Employee). Faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan PT. Suntory Sidoarjo adalah lingkungan kerja. Apabila indeks FTE sudah termasuk kategori fit/normal maka perusahaan tidak perlu melakukan penambahan atau pengurangan karyawan lagi sehingga dapat membantu perusahaan karena dapat meminimasi pengeluaran biaya untuk costing karyawan.