Motivasi Kerja Wanita Karier

Selvia Amelia. 210541100051. Psikologi. Motivasi Kerja Wanita Karier.rnDalam mencari nafkah pada era modern ini wanita pekerja lebih banyak dibanding laki-laki, karena sebagian besar wanita sudah bisa mengembangkan keterampilan serta kemampuannya. Penelitian ini bertujuan untuk memahami motivasi kerja wanita karier di Kota Surabaya yang menjalani peran ganda dalam kehidupan domestik dan profesional. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi deskriptif. Partisipan dipilih secara purposifrnsebanyak tiga orang wanita dewasa madya yang memiliki pekerjaan tetap,berdomisili di Surabaya, serta berada pada masa dewasa madya yang berusia 40-60 tahun. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, catatan lapangan, danrndokumentasi, serta dianalisis dengan metode Descriptive Phenomenological Analysis (DPA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja wanita karier dibentuk oleh faktor intrinsik seperti aktualisasi diri, kepuasan kerja, dan keinginan memberi kontribusi bagi keluarga, serta faktor ekstrinsik seperti dukungan pasangan, fleksibilitas kerja, dan pengakuan lingkungan kerja. Meski menghadapi tekanan peran, partisipan tetap menunjukkan semangat kerja tinggi karena adanya dorongan pribadi dan tanggung jawab keluarga.rnKata kunci: motivasi kerja, wanita karier, fenomenologi, peran ganda.