PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ROLE STRESS DAN SKEPTISISME PROFESIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh locus of control, role stress, dan skeptisisme profesional terhadap kinerja auditor, dengan psychological well-being sebagai variabel moderasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami sejauh mana locus of control, role stress, dan skeptisisme profesional berkontribusi terhadap peningkatan atau penurunan kinerja auditor, serta mengevaluasi apakah memoderasi hubungan tersebut. Data dikumpulkan dari 73 responden yang merupakan auditor pada kantor akuntan publik (KAP) di wilayah Kota Surabaya. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan software SPSS, melalui teknik analisis statistik deskriptif, uji regresi linear berganda, serta uji moderasi (interaksi). Hasil analisis menunjukkan bahwa locus of control, dan skeptisisme profesional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan, variabel role stress tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Psychological well-being terbukti dapat memoderasi hubungan antara locus of control dan skeptisisme profesional terhadap kinerja auditor, tetapi tidak dapat memoderasi hubungan antara role stress terhadap kinerja auditor. Temuan ini mengindikasikan bahwa psychological well-being tidak selalu memperkuat pengaruh variabel independen terhadap kinerja auditor, tergantung pada sifat hubungan variabel tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini memberikan implikasi bahwa diperlukan pendekatan yang lebih komprehensif dalam meningkatkan kinerja auditor, dengan mempertimbangkan kondisi psikologis dan faktor individual secara lebih menyeluruh.