Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan PLS (Partial Least Square)

Partial Least Square merupakan salah satu teknik analisis statistika multivariat yang dapat menangani banyak variabel respon dan sekaligus variabel eksplanatori. Teknik ini merupakan teknik SEM yang sifatnya lebih fleksibel, karena tidak memerlukan data yang berdistribusi normal. PLS dapat diterapkan kedalam model refletif maupun formatif dengan jumlah sampel yang kecil. Kegunaan PLS yaitu sebagai prediktor untuk mengetahui variabel yang mempengaruhi penagaruh kepuasaan kerja dan displin terhadap kinerja karyawan. Variabel yang digunakan yaitu kepuasaan kerja, displin kerja, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat satu indikator yang tidak tepenuhui persyaratan yaitu indikator kinerja karyawan . harus dilakukan eliminasi pada indikator yang tidak sesuai syarat dari model PLS. Setelah dieliminasi , terdapat peningkatan nilai R square setelah dilakukan penegiliminasian pada indiaktor X1.1 dengan variabel yang berpengaruh secara signifikan.