PENGARUH INTERNAL COMMUNICATIONS, TEAMWORK DAN WORK DISCIPLINE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE SEKRETARIAT DPRD DI MADURA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal,kerja sama tim, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRDMadura. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya faktor-faktororganisasi dalam mendukung tugas administratif dan pelayanan publik. Metodeyang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melalui kuesionerkepada 36 pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untukmenguji pengaruh parsial dan simultan antar variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal, kerja sama tim,dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnyakomunikasi efektif, kolaborasi tim, dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerjaorganisasi publik. Implikasi penelitian memberikan arahan bagi manajemeninstansi dalam merancang strategi peningkatan kinerja pegawai melaluipenguatan ketiga aspek tersebut. Secara teoritis, penelitian ini turut memperkayaliteratur manajemen sumber daya manusia di sektor publik.