METODE TECHNIQUE FOR OTHERS REFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK SELEKSI TENAGA KERJA OUTSOURCE

Proses seleksi penerimaan tenaga kerja merupakan faktor penting yang harus diperhitungkan. Begitupun dengan masalah yang dihadapi PT Satya yang belum menggunakan kriteria tetap dalam seleksi penerimaan tenaga kerjanya. Solusi yang ditawarkan adalah dengan membuat sistem pendukung keputusan penerimaan satpam dengan metode Technique for Others Reference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) yang merupakan salah satu metode dalam Multiple Attribute Decision Making (MADM) yang menyelesaikan dengan pengambilan keputusan mulitikriteria. Metode ini sangat sesuai dengan kebutuhan sistem dimana memiliki banyak kriteria.Penelitian ini menghasilkan aplikasi sistem pendukung keputusan yang dapat menghitung dan merangking berdasarkan kriteria yang telah dibobot perusahaan. Hasil pengujian berjalan sesuai yang direncanakan dan menghasilkan sebuah perangkingan dengan akurasi mencapai 66% yang dapat membantu HRD perusahaan .