RELASI GENDER SATPAM LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DI UTM

ABSTRAK
Perbedaan jenis kelamin kadang mengalami perlakuan yang berbeda antara laki-laki dan perempuan dalam beberapa hal, termasuk dalam hal pekerjaan. Profesi satpam salah satu pekerjaan yang dianggap sebagai identik dengan profesi laki-laki. Berdasarkan persoalan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan relasi gender satpam lak-laki dan perempuan di UTM dengan menggunakan teori Feminisme yang mengungkapkan bahwa kesetaraan dan keadilan yang sama antara laki-laki dan perempuan.
Penelitian ini berlangsung di kampus UTM. Sebanyak 6 orang terpilih menjadi informan dalam penelitian ini. Terdiri dari 3 satpam laki-laki dan 3 satpam perempuan. Penelitian menggunakan teknik purposive sampling. Sedangkan sempel dalam penelitian ini adalah satpam laki-laki dan perempuan di UTM.
Hasil dari analisis data dalam penelitian ini adalah keterlibatan perempuan pada profesi satpam menunjuk bahwa kini perempuan itu setara dengan laki-laki dan mempunyai hak yang sama dengan laki-laki. Kini perempuan sudah diterima dan dinilai positif terhadap perempuan yang berprofesi sebagai satpam. Meskipun demikian masih terdapat perbedaan pembagian kerja antara satpam laki-laki dan perempuan dalam hal jam kerja dan penempatan lokasi. Perbedaan pembagian kerja ini disebabkan oleh stereotip bahwa pekerjaan satpam itu adalah pekerjaan laki-laki yang memerlukan tenaga kuat, sedangkan perempuan ditempatkan pada bagian yang dianggap memerlukan kelembutan dan ketelatenan. Dari segi jumlah, satpam laki-laki dan perempuan masih sangat timpang.

Kata Kunci : Gender, Perempuan, Profesi, Kesetaraan.