PRAKTIK PENGUPAHAN BURUH LEPAS DI PUSAT PENGGILINGAN PADI DI TINJAU DARI PERDA KAB. LAMONGAN NO. 12 TAHUN 2018 TENTANG PENYELENGARAAN KETENAGAKERJAAN DAN FATWA DSN MUI TENTANG AKAD IJARAH(Studi di Desa Cungkup Kec. Pucuk Kab. Lamongan)

AbstrakrnJudul skripsi ini dilatarbelakangi oleh praktek kehidupan masyarakat, khususnya di pusat penggilangan padi di Desa Cungkup Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan. Terkadang buruh/pekerja diperlakukan kurang sesuai oleh pelaku usaha karena tidak mengertinya aturan yang ada. Buruh/pekerja yang seharusnya digaji dengan layak atas kerja kerasnya, sering dipangkas haknya untuk mendapatkan kelayakan upah tersebut. Terutama buruh lepas, mereka sering tidak mengerti adanya aturan yang ada. Pemberian upah yang kurang layak bagi buruh lepas sangat mempengaruhi kinerja mereka dalam proses produksi.rnJenis penelitian yang digunakan oleh penulis adalah penelitian lapangan (field research) yang melakukan observasi atau riset langsung terhadap suatu kejadian yang terjadi di lapangan. Penelitian ini bersifat deskriptif dan menggunakan analisis dengan pendekatan deduktif. Yang mana mengambil sampel dari suatu kejadian kemudian ditarik ke contoh kasus dan selanjutnya akan dianalisis menggunakan teori yang digunakan dan menghasilkan kesimpulan.rnBerdasarkan hasil penelitian adanya ketidaksesuaian antara praktek pengupahan di pusat pengilinggan padi yang ada di Desa Cungkup Kec. Pucuk kab. Lamongan, dengan PERDA Kab. Lamongan NO. 12 Tahun 2018 tentang Penyelengaraan Ketenagakerjaaan. dan Berdasarkan fatwa DSN MUI NO. 112/DSN-MUI/IX/2017 dijelaskan ujrah harus disesuaikan dengan peraturan yang berlaku dalam hal ini yakni PERDA Kab. Lamongan. Adapun sistem pengupahan buruh tersebut termasuk dalam ijarah ala asyakhash.rnrnKata Kunci: Buruh. Perda. Fatwa.