Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Sesudah Menerapkan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2018.

Tujuaan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan perusahaan baik
sebelum dan sesudah menerapkan ESOP. Dengan sering terjadinya
kasus Asimetris informasi antara Pemilik dengan Manajer perusahaan
memunculkan banyak kebijakan untuk mengatasi hal tersebut, Salah satu
kebijakan adalah program ESOP yang merupakan suatu program
kepemilikan saham oleh karyawan yang diharapkan dapat meningkatkan
sense of belonging yang dapat memicu transparansi informasi dari para
karyawan dan pada akhirnya akan mendukung peningkatan kinerja
keuangan perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan
metode purposive sampling dan sampel yang diperoleh sebanyak 7
perusahaan yang menerapkan Employee Stock Ownership Program.
Objek penelitian pada perusahaan pengadopsian ESOP yang terdaftar di
BEI periode 2013 sampai 2018. Pengujian dilakukan dengan
menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan tidak
terdapat perbedaan pada rasio TATO dan DER sedangkan terdapat
perbedaan pada rasio ROI dan CR pada kinerja keuangan sebelum dan
sesudah menerapkan Employee Stock Ownership Program.
Kata Kunci : ESOP (Employee Stock Ownership Program) dan
Kinerja Keuangan Perusahaan