TINJAUAN FIQH MUAMALAH TERHADAP PENGUPAHAN BURUH PANEN PADI DENGAN SISTEM PERHITUNGAN SKALA HASIL (Studi Kasus di Desa Latsari, Mojowarno, Jombang)

ABSTRAK
Upah adalah suatu imbalan berupa uang yang diberikan dengan tujuan untuk membalas jasa/pekerjaan yang telah dilakukan seseorang. Mayoritas pendududuk Desa Latsari merupakan seorang petani, selain mengelola lahannya sendiri petani juga memperkerjakan orang lain untuk menggarap sawahnya, seperti, menyewa jasa buruh panen padi. Praktik pengupahan buruh panen padi di Desa Latsari menggunakan akad ija>rah al-‘amal (sewa jasa), di mana petani selaku penyewa jasa dan buruh panen padi selaku penyedia jasa. Sebagaimana telah diketahui dalam penelitian bahwa mayoritas masyarakat Desa Latsari menggunakan sistem perhitungan sesuai dengan kebiasaan masyarakat (tradisi) yakni menerapkan perhitungan sampel dalam penimbangan hasil panen, di mana perhitungan dengan cara ini menyebabkan ketidakadilan terhadap upah yang akan diberikan.
Permasalahan yang diteliti dalam skripsi ini meliputi, bagaimana praktik pengupahan buruh panen padi di Desa Latsari, serta bagaimana tinjauan fiqh muamalah terhadap pengupahan buruh panen padi dengan menerapkan sistem perhitungan skala hasil. Untuk menganalisa permasalahan tersebut, penulis menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan pendekatan normatif melalui tinjauan fiqh muamalah.
Dari hasil penelitian, penulis menyimpulkan praktik pengupahan buruh panen padi di Desa Latsari tidak sah yakni tidak sesuai dengan syarat upah dalam akad ijarah, serta terdapat ketidakjelasan (gharar) mengenai sistem penimbangan hasil panen. Sehingga menyebabkan ketidakadilan terhadap upah yang akan diberikan.

Kata kunci: Sistem pengupahan, timbangan, ijarah.