Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) Pada UD. Chona Art

Sebuah perusahaan perlu melakukan evaluasi kinerja karyawannya untuk meningkatkan performa karyawan dan produktifitas perusahaan. Pada perusahaan UD. Chona Art proses penilaian kinerja karyawan belum menerapkan teknologi yang mutakhir dan masih mengandalkan laporan hasil pelaksanaan tugas yang telah dilakukan oleh seorang pimpinan, cara ini kadang menimbulkan sebuah masalah, salah satunya pengumpulan data penilaian membutuhkan waktu, data yang dikumpulkan tidak terintegrasi dengan baik dan perhitungan penilaian kinerja karyawan belum menggunakan metode yang tepat. Dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan ada beberapa faktor yaitu standard kualifikasi penilaian kinerja dan metode penilaian yang digunakan. Proses penilaian kinerja karyawan ini meliputi kriteria penilaian Kehadiran dengan nilai bobot 10, Kedisiplinan nilai bobot 8 dan Kualitas Kerja nilai bobot 8, perhitungan penilaiannya menggunakan metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) yang merupakan metode pengambilan keputusan multi kriteria yang menggunakan prinsip bahwa alternatif yang terpilih harus mempunyai jarak terdekat dengan solusi ideal positif dan jarak terjauh dengan solusi ideal negatif. Hasil penilaian kinerja dari 100 orang karyawan menggunakan sistem terdapat 55 karyawan masuk ke dalam ketegori penilaian berkinerja baik dan 45 karyawan masuk ke dalam ketegori penilaian berkinerja kurang baik. Sedangkan hasil penilaian kinerja manual yang dilakukan oleh perusahaan terdapat 83 karyawan masuk ke dalam kategori penilaian berkinerja baik dan 17 karyawan masuk ke dalam kategori penilaian berkinerja kurang baik. Dengan adanya aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode TOPSIS, sistem dapat menghasilkan penilaian kinerja karyawan yang sesuai dengan sistem dan yang tidak sesuai dengan penilaian perusahaan, dan menghasilkan nilai akurasi sebesar 72%.