TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) ABSTRACT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (19kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-(120211100099) COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (718kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (44kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (161kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (69kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (829kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) CONCLUTION.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (14kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (24kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-9634-Microsoft Word - (120211100099) APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (796kB)
Abstract
Penelitian ini berjudul, Pengaruh Beban Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Roda Utama Surabaya. Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) menentuka apakah variabel beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Roda Utama Surabaya. (2) menentukan apakah variabel organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Roda Utama Surabaya. (3) menentukan apakah variabel beban kerja dan organizational citizenship behavior berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Roda Utama Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 56 karyawan dengan menggunakan teknik propotional random sampling. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa, (1) secara parsial variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja. (2) secara parsial variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. (3) secara simultan beban kerja dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja.
Kata Kunci : Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM EGIK ROBBI ANUGRAH |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Beban Kerja ; Organizational Citizenship Behavior ; Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 16 Oct 2026 01:18 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:04 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/17778 |
