Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kepala Sekolah Kabupaten Gresik.

Riza Riza Amalia, Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kepala Sekolah Kabupaten Gresik.
Mutasi dapat diartikan perpindahan untuk pekerjaan dari tempat satu ke tempat yang lain tanpa mempengaruhi gaji maupun tingkatan. Selain mutasi ada juga promosi jabatan, promosi jabatan mempunyai peranan penting bagi pegawai di tandai perpindahan dari suatu jabatan ke jabatan yang lain yang mempunyai status yang lebih tinggi. variabel bebas Mutasi (X1) dan Promosi jabatan (X2), variabel terikatnya yaitu Produktivitas (Y).
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dan sample dalam penelitian ini adalah seluruh kepala sekolah kabupaten Gresik. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Untuk menguji instrumen mengunakan uji Asumsi Klasik, sedangkan tehnik analisis yang di gunakan untuk menguji hipotesis adalah menggunakan regresi linier berganda dengan uji F dan uji T.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0,717 yang berarti besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 71,1 % sedangkan sisanya 28,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji F bahwa variabel X1 mutasi, dan X2 promosi jabatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (Y). Berdasarkan uji T bahwa variabel promosi jabatan (X2) secara persial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kepala sekolah kabupaten gresik (Y).
Kata Kunci: Mutasi (X1), Promosi Jabatan (X2), Produktivitas (Y).