PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DUMAS TANJUNG PERAK SHIPYARD SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Surabaya. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 400 karyawan dengan sampel 80 responden, dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode yang dipergunakan dalam penelitian menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23 for windows Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda maka didapatkan hasil bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0026. Untuk variabel kepuasan (X2) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0228 dan variabel disiplin (X3) berpengaruh terhadap variable kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0.0001 dan variabel komitmen organisasi (X4) berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya sebesar 0,0000. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan ,disiplin dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja 75.2% (sedangkan sisanya sebesar 24,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini). Dari hasil penelitian ini, diharapkan pihak manajemen dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Dumas Tanjung Perak Shipyard Surabaya dengan melakukan perubahan di semua aspek baik dari motivasi, kepuasan, disiplin dan komitmen organisasi.