![[thumbnail of TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_Abatrak_TOC.pdf]](https://repository.trunojoyo.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_Abatrak_TOC.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (380kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_CHAPTER I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (257kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (511kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (254kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (547kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_CHAPTER V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (162kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_REFERENCES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (244kB)
PDF
TRUNOJOYO-Thesis-9330-140261100003_APPENDICES.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, promosi jabatan, dan bonus terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk cabang Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis regresi linier berganda. Jumlah populasi yang terdapat di BRI sebanyak 314 orang karyawan, dengan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 48 orang karyawan. Jumlah sampel ditentukan secara proporsional yaitu sebesar 15 % dari jumlah populasi karyawan BRI yang terdiri dari dua divisi, yaitu divisi support dan marketing.
Pada penelitian ini ditemukan hasil bahwa gaya kepemimpinan transformasional, promosi jabatan, dan bonus secara simultan dan parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil dari penelitian ini juga menjelaskan bahwa promosi jabatan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan.
| Item Type | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Thesis Type | S2 |
| Creators | Creators NIM DEDDY KRISTIANDANA, S.E |
| Department | S2 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Transformational Leadership, Job Promotion, Bonuses, Employee Satisfaction. |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 15 Oct 2026 20:19 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 17:03 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/16477 |
Actions (login required)
- View Item