ANALISIS PENENTUAN NOMINAL UPAH DITINJAU DARI KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus: UD. Barokah Indah Jl. KH. Imron )

Analisis Penentuan Nominal Upah Ditinjau Dari Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus: UD. Barokah Indah)
ABSTRAK
Dalam skripsi ini penulis mengangkat permasalahan mengenai penentuan nominal upah terhadap karyawan yang ditentukan UD. Barokah indah serta dalam perspektif ekonomi islam tentang penentuan nominal ditinjau dari kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dengan pendekatan deskriptif dengan menggunakan tekhnik pengumpulan data berdasarkan wawancara terhadap pemilik usaha, dan karyawan – karyawan pada UD. Barokah Indah serta menggunakan tekhnik dokumentasi yang berhubungan dengan data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penentuan nominal upah terhadap kinerja karyawan ditentukan berdasarkan pekerjaan karyawan itu sendiri. terdapat dua jenis sistem pengupahan yang ditentukan oleh UD. Barokah Indah. Pertama: upah ditentukan dengan sistem harian berdasarkan hasil pekerjaan itu sendiri, kedua: upah ditentukan dengan sistem bulanan. Selain itu, tidak ditemukan adanya akad kerjasama antara pemilik usaha dengan karyawan bagian nyo’on sehingga upah yang diberikan tidak diketahui secara jelas oleh karyawan nyo’on. Besarnya upah juga tidak ditentukan dengan jelas pada pekerja bagian packing melainkan tergantung dari banyaknya ikan yang di dapatkan dan upah diberikan dengan porsi yang sama antara pekerja yang malas dan rajin. Sistem penentuan upah yang dilakukan pada UD. Barokah Indah tersebut kurang baik dan belum sesuai dengan prinsip ekonomi Islam. Kata Kunci: Upah, Kinerja Karyawan, Ekonomi Islam