LOCUS OF CONTROL, PENGALAMAN KERJA, SISTEM REWARD, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

Suci Febriani, Pengaruh Locus of Control, Pengalaman Kerja, Sistem Rewrad, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Jawa Timur). Dibawah bimbingan Dr. Nur Hayati,S.E., MSA., Ak., QIA., CA. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh Locus of Control terhadap Perilaku Etis Auditor (2) pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Perilaku Etis Auditor (3) pengaruh Sistem Reward terhadap Perilaku Etis Auditor (4) pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap terhadap Perilaku Etis Auditor (5) pengaruh Kecerdasan Spiritual terhadap terhadap Perilaku Etis Auditor (6) pengaruh Budaya Organisasi terhdap terhadap Perilaku Etis Auditor.rn Metode penelitan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif, dengan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner secara online dengan google form serta offline pada kantor akuntan publik di Jawa Timur. Teknik pengambilan sampling menggunakan purposive sampling, yang diolah menggunakan software smartPLS 4, dan dianalisis menggunakan outer dan inner model.rn Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel locus of control, pengalaman kerja, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhdap perilaku etis auditor. Sistem Reward, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh terhadap perilaku etis auditor.