PENGARUH KEPRIBADIAN EXTRAVERSION, SELF EFFICACY, DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA PENGRAJINN BATIK DI SAMPANG

ABSTRAK
Tri Yudha Kartikasari, NIM. 15.02.111.001.56, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trunojoyo Madura. Skripsi ini tentang “Pengaruh Kepribadian Extraversion, Self Efficacy dan Internal Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pengrajin Batik di Sampang”, di bawah bimbingan (I) Helmi Buyung Aulia S, ST., SE., MMT dan (II) Triana Setiyarini. SE., MM.
Tujuan dari penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui apakah kepribadian extraversion secara parsial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pengrajin batik di sampang; 2) Untuk mengetahui apakah self efficacy secara parsial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja pengrajin batik di sampang; 3) Untuk mengetahui apakah Internal Locus Of Control secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pengrajin batik di sampang 4) Untuk mengetahui manakah variabel antara kepribadian extraversion, self efficacy dan internal locus of control yang berpengaruh dominan terhadap Prestasi Kerja karyawan pengrajin batik di sampang. Hipotesis penelitian ini; 1) Diduga variabel kepribadian extraversion secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja pengrajin batik di sampang; 2) Diduga variabel self efficacy secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pengrajin batik di sampang; 3) Diduga variabel internal Locus Of Control secara parsial dan siginifikan berpengaruh positif terhadap presatsi kerja karyawan pengrajin batik di sampang; 4) Diduga variabel Internal Locus Of Control berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan pengrajin batik di sampang.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, 1) Secara parsial Kepribadian Extraversion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pengrajin batik di sampang; 2) Secara parsial Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pengrajin Batik di sampang; 3) Secara parsial Internal Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pengrajin batik di sampang; 4) Secara dominan Kepribadian Extraversion berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pengrajin batik di sampang. Hasil analisis determinasi menunjukkan Adjust R Square sebesar sebesar 0,872 Artinya bahwa 87,2% prestasi kerja karyawan pengrajin batik di sampang dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang terdiri dari kepribadian extraversion, self efficacy dan Internal Locus Of Control sedangkan sisanya 12,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kepribadian Extraversion, Self Efficacy, Internal Locus Of Control dan Prestasi Kerja