PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA/BURUH OUTSOURCING DIPT. BAMBOE INDONESIA SURABAYA

Outsourcing adalah aktivitas dimana suppliyer (pihak pemasok/vendor) menyediakan barang dan atau layanan kepada buyer (pihak perusahaan) berdasarkan perjanjian yang sudah disepakati. (Elfing & Baven, 1994; Domberger, 1998). Sistem outsourcing adalah sistem kontrak pekerja/buruh cepat yang menguntungkan kalangan pengusaha karena dapat memangkas berbagai tunjangan yang dikeluarkan perusahaan dan tanpa harus menanggung resiko yang besar. Di PT.Bamboe Indonesia Surabaya menjadi lokasi penelitian dikarenakan banyak memperkerjakan pekerja outsourcing yang dipekerjakan dibagian pekerjaan inti, dengan maksud mengurangi biaya produksi, dan biasanya perusahaan pada umumnya pada bagian pekerjaan inti diserahkan pada pekerja tetap atau pekerja kontrak yang dipercaya sesuai keahlian/skil yang mereka miliki, bukan dari pekerja outsourcing yang bertentangan dengan ketentuan pasal 66 ayat (4) Undang-Undang Ketenagakerjaan. Metode penulisan yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian hukum empiris karena dalam penelitian skripsi ini pengumpulan data diperoleh dari wawancara serta penelitian lapangan langsung untuk mengetahui proses bekerjanya hukum didalam masyarakat. Adapun pendekatan masalah menggunakan pendekatan kasus dan pendekatan fakta.
Hasil penelitian dari pembahasan menunjukkan bahwa penerapan peraturan perusahaan PT. Bamboe Indonesia Surabaya tidak sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan; dalam hal peraturan batas waktu jam kerja, peraturan tentang prosedur keselamatan kerja, serta peraturan upah kerja layak. Dalam pelaksanaan perlindungan hukum pekerja/buruh outsourcing di PT. Bamboe Indonesia Surabaya tidak sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan disebabkan ada unsur diskriminasi yang membedakan pekerja outsourcing dengan pekerja tetap. Pihak perusahaan harus lebih bijak dalam penyelesaian perselisihan intern perusahaan, serta adakan pendampingan hukum kepada pekerja yang memiliki permasalahan dengan pihak perusahaan.