PERLINDUNGAN PEKERJA ATAS TINDAKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DI PT. SARIWANGI AGRICULTURAL ESTATE AGENCY

Pekerja/buruh adalah setiap orang yang berkerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain sedangkan Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainya yang memperkerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain. Dasar hukum dari ketenagakerjaan sebagai bentuk perlindungan bagi para tenaga kerja terkait hubungan antara pekerja/buruh dengan pemberi kerja/pengusaha. Pemenuhan hak pekerja/buruh yang mengalami PHK atas tutupnya perusahaan karena mengalami pailit tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tujuan dari penelitian ini yakni mengerti tentang Perlindungan Hukum bagi pekerja/buruh serta upaya hukum bagi pekerja/buruh yang megalami Pemutusan hubungan kerja di PT. Sariwangi Agricultural Estate Agency.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris, Pendekatan penelitian yang digunakan untuk penulisan ini adalah menggunakan pendekatan fakta. Teori-teori hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dikaitkan dengan fakta yang ada untuk mengetahui kebenaranya.
Dengan adanya pekerjaan tertentu,atas perintah dari pengusaha/pemberi kerja pekerja/buruh dapat melakuakan pekerjaan tersebut yang mana pengusaha/pemberi kerja juga harus memberikan hak pekerja berupa upah dan hak pekerja/buruh lainya sebagaimana yang diatur didalam perundang-undangan. Dalam undang-undang ketenagakerjaan mengatakan ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Pemenuhan hak pekerja/buruh PT. Sariwangi Agricultural Estate agency yang mengalami PHK atas tutupnya perusahaan karena mengalami pailit sebaiknya dipenuhi Sebagaimana hukumyang berlaku.

Kata Kunci: Pekerja/Buruh, , PHK, Perlindungan