Pengaruh Konsep Diri Terhadap Perilaku Narsistik Karyawan Generasi Z Pengguna Media Sosial di Surabaya

Generasi Z dikenal sebagai generasi digital yang sangat akrab dengan media sosial, dimana eksistensi diri kerap ditampilkan untuk mendapatkan validasi dan pengakuan. Fenomena ini sering dikaitkan dengan perilaku narsistik, yang mana dibawa oleh generasi Z hingga ke dunia kerja dan berpengaruh terhadap organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konsep diri terhadap perilaku narsistik pada karyawan generasi Z pengguna media sosial di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa skala konsep diri dan skala narsistik. Subjek penelitian yakni 270 karyawan generasi Z yang aktif menggunakan media sosial dan bekerja di Surabaya dengan teknik pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh antara konsep diri terhadap perilaku narsistik. Hasil penelitian menunjukkan nilai t hitung sebesar (-) 0,344 dengan nilai signifikansi p 0,000 (p 0,05), artinya hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu terdapat pengaruh yang signifikan pada konsep diri terhadap perilaku narsistik. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan antara konsep diri terhadap perilaku narsistik, yang berarti semakin positif konsep diri seseorang maka semakin rendah perilaku narsistik yang dimilikinya. Variabel konsep diri berkontribusi terhadap perilaku narsistik dilihat dari nilai R² 0,355 atau berkontribusi sebesar 35,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.