PERLINDUNGAN HUKUM ATAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PEKERJA ROKOK DI PT. MAJU MELAJU LAMONGAN

Berdasarkan Pasal 86-87 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan adanya peraturan penerapan keselamatan dan kesehatan dalam perusahaan. Sedangkan pada PT. Maju Melaju terdapat ketidaksesuaian peraturan terkait keselamatan dan kesehatan kerja. Hal yang menarik dan perlu dikaji mengenai pelaksanaan perlindungan dan tanggung jawab pengusaha terkait keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh kejelasan terkait pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja serta tanggung jawab perusahaan.. Metode penelitian yang digunakan empiris dengan menggunakan pendekatan fakta. Hasil penelitian PT. Maju Melaju telah menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan Pasal 86-87 Undang-undang No 13 Tahun 2003 sebagai upaya perlindungan untuk pekerja/buruh namun tidak sesuai dengan kondisi dan kebutuhan pekerja/buruh bahkan merugikan pekerja/buruh. Hal ini menyebabkan pekerja/buruh mengalami penyakit pernapasan. Tanggung jawab yang diberikan PT. Maju Melaju berupa fasilitas kesehatan seperti pemeriksaan kesehatan berkala dilakukan pada saat jam kerja sehingga pekerja/buruh tidak bisa memenuhi target produksi. Adanya cuti yang tidak disosialisasikan secara menyeluruh mengakibatkan banyak pekerja/buruh yang tidak tahu sehingga tidak mengambil cuti. Hal ini tidak sesuai dengan Pasal 99 Undang-undang No 13 Tahun 2003. Pelaksanaan perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja pada PT. Maju Melaju tidak berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Tanggung jawab yang diberikan juga tidak disosialisasikan secara menyeluruh. Sebaiknya perlu diadakan penyuluhan terkait pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja pada perusahaan dan pekerja/buruh. Selain itu perusahaan perlu melakukan pembenahan sistem keselamatan dan sosialisasi terkait kesehatan kerja.