ANALISA KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF MENGGUNAKAN METODE BINARY LOGISTIC (STUDI KASUS : BATIK TRESNA BANGKALAN)

Dari sudut pandang dunia, sudah diakui bahwa usaha kecil dan menengah atau biasa di singkat dengan UKM memainkan suatu peran yang sangat vital di dalam pembangunan dan pertumbuhan ekonomi negara. Dalam peningkatan daya saing di dunia usaha kinerja karyawan merupakan faktor penting agar produksi dan jaringan terus meningkat dan karyawan patut mendapat perhatian lebih dari para pengembang usaha agar produksi dan elabilitas terus meningkat. Di era modern ini sangat di butuhkan karyawan dengan pengetahuan teknologi agar promosi produk menjaring kesemua daerah dan proses administrasi menjadi cepat. Apa lagi untuk media jual beli Online sekarang sudah ada E-Commerce. Ini merupakan suatu tindakan melakukan transaksi bisnis
secara elektronik dengan menggunakan internet sebagai media komunikasi yang paling utama (Robert E. Johnson).
Sehingga perusahaan membutuhkan klustering khusus untuk menyoroti kinerja karyawan agar semua aktifitas dan kemampuan dapat terkontrol dan termonitor dengan baik. Untuk melakukan itu butuh sebuah sistem statistika bernama Regresi Binary Logistic.
Berdasarkan analisis dari hasil uji ekspektasi B atau Exp (B) diketahui bahwa kontribusi dari kinerja dari Batik Trisna Art baik. Hal ini ditunjukkan dari besarnya nilai Logit dalam 5 tahun terakhir selalu menyentuh nilai = 0.731058579. Peluang yang kinerja karyawan baik yang bekerja di Batik Trisna Art diambil contoh di tahun 2015 yaitu 0.731058 untuk karyawan akan bekerja tidak baik sebesar 0.268941 sehingga tahun berikutnya kemungkinan besar kalau dapat mempertahankan kinerja maka akan dapat baik.