Upaya Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Melalui Motivasi Pada RM. Bebek Songkem Pak Salim

ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Upaya Peningktan Disiplin Kerja Karyawan Melalui Motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim. Sebuah organisasi atau perusahaan harus didukung dengan sumber daya manusia yang kompeten dan dapat didayagunakan. Permasalahan yang dialami karyawan pada RM. Bebek Songkem Pak Salim pada dasarnya disiplin kerja yang sangat rendah. Salah satu cara yang dapat dilakukan dalam meningkatkan disiplin kerjanya adalah dengan pemberian motivasi pada setiap karyawan. Penelitian kali ini, menggunakan metode kualitatif yaitu dengan cara wawancara dan observasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar upaya peningkatan disiplin kerja karyawan melalui motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan disiplin kerja karyawan melalui motivasi pada RM. Bebek Songkem Pak Salim sangat berpengaruh pada karyawan di RM. tersebut. Pemberian motivasi yang dilakukan RM. Bebek Songkem Pak Salim berjalan dengan baik walaupun perubahannya tidak begitu signifikan.
Simpulan dari hasil penelitian ini, bahwa motivasi yang telah diberikan oleh pimpinan sudah cukup baik, walaupun masih ada beberapa kendala yang dialami RM.Bebek Songkem Pak Salim dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawannya. Saran bagi pmpinan adalah setiap karyawan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan dan selalu melakukan pengawasan kepada setiap karyawan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan, Motivasi.