TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Abstract.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (163kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Cover.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Chapter 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (178kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Chapter 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (354kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Chapter 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (187kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Chapter 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (704kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Conclusion.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (88kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_References.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (84kB)
TRUNOJOYO-Tugas Akhir-16921-140211100166_Appendicess.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
ABSTRAK
HOIRUL UMAM, Pengaruh System Shift Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Spbu Kota Bangkalan. Di bawah bimbingan Dra. Hj.Anugrahini Irawati, MM Dan Drs. Ec.Mudji Kuswinarno, M.Si
Dampak system shift kerja dan stres kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam melaksanakan pekerjaan diketahui bahwa kinerja karyawan belum menunjukkan pelayanan yang optimal. Hal tersebut terkait dengan tingkat shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagia operator spbu bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya berjumlah 63 pegawai. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel shif kerja dan stres kerja terhadap kinera karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai variabel shift kerja intelektual sebesar 0,336, variabel stres kerja sebesar 0,364 dan variabel kinerja spiritual 0,354 dengan nilai adjusted R square sebesar 0,862.
Kata Kunci: Shif Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Thesis Type | S1 |
| Creators | Creators NIM HOIRUL UMAM |
| Department | Manajemen |
| Uncontrolled Keywords | Shif Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan |
| Divisions | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 - Manajemen |
| Additional Information | elib mass import |
| Depositing User | Unnamed user with email library@trunojoyo.ac.id |
| Date Deposited | 15 Oct 2026 10:18 |
| Last Modified | 24 Oct 2026 16:59 |
| URI | https://repository.trunojoyo.ac.id/id/eprint/13829 |
