Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan CV. Larissa Bakery

Kompensasi finansial dan non finansial merupakan komponen dari pengendalian manajemen yang berorientasi kepada kinerja. Kondisi tersebut membuat kompensasi dijadikan faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya terhadap 33 karyawan perusahaan. Berdasarkan dari hasil uji t dijelaskan dengan thitung(X1) sebesar 5.866 dan thitung(X2) sebesar 2.319 pada taraf signifikan 5% diperoleh hasil sebesar 1.309 maka thitung>ttabel sehingga H0 diterima dan Ha ditolak. Secara simultan dari nilai Fhitung sebesar 535.025 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Sehingga Fhitung>Ftabel (535.025>3.30) maka H0 ditolak Ha diterima. Perhitungan Adjusted R Square diperoleh sebesar 0,884 yang menunjukkan bahwa 88,4% kinerja di Larissa Bakery dapat dijelaskan oleh variabel bebas serta sisanya 11,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan kinerja karyawan.