“Pengaruh motivasi,pendidikan, pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. MNC Sky Vision KCP JOMBANG”

Motivasi, pendidikan, dan pengalaman kerja merupakan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karywan, dalam melaksanakan pekerjaan karyawan yang sering melakukan absen saat bekerja serta sering mengabaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaanya sehingga mengganggu operasional perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. MNC SKY VISION KCP JOMBANG. Penelitian ini menggunakan metode kuantutatif dimana populasinya adalah seluruh karyawan PT.MNC SKY VISION JOMBANG yang berjumlah 116 responden. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 karyawan, yang diambil menggunakan metode wawancara, kepustakaan dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel motivasi, pendidikan, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai variabel motivasi B 0,321, variabel pendidikan B 0,445 dan variabel pengalaman kerja B 0,323 dan secara simultan variabel motivasi, pendidikan, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai adjusted R square sebesar 0,705 dengan f hitung sebesar 66,469.