Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur)

Ainur Rahman, Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim Dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai (Study Pada PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur). Dibawah Bimbingan Dr. Muhammad Alkirom Wildan, S.E., M.Si. Dan Dr. Ir. Nurita Andriani, M.M.
Keberhasilan suatu unit usaha tergantung dari faktor Kepemimpinan, Kerjasama tim Komunikasi dan kinerja pegawai. PERUM BULOG merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang logistik pangan, pergudangan, survei dan pemberantasan Hama, dan menjaga harga dasar pembelian gabah serta Penyaluran bantuan sosial beras sejahtera (RASTRA) yang sangat penting di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur (2) Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur (3) pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur. Penelitian ini merupakan Study kasus pada PERUM BULOG Divisi Regional Jawa Timur, dengan Populasi Penelitian ini adalah Seluruh pegawai PERUM BULOG DIVRE JATIM dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Metode Proportionate Stratified Random Sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 43 Responden. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan Uji t (Persial). Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang di peroleh langsung dari Pegawai dan PERUM BULOG DIVRE JATIM.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Variabel Komunikasi secara persial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (2) Variabel kerjasama tim secara persial berpengaruh Positif terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel kepemimpinan secara persial berpengaruh Positif terhadap kinerja pegawai. (4) Variabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap Kinerja adalah Variabel Komunikasi.
Kata Kunci: Komunikasi, Kerjasama Tim, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.