KUALITAS TENAGA KERJA DAN EFISIENSI INDUSTRI DI INDONESIA

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh human capital terhadap efisiensi sektor industri di Indonesia. Indikator yang digunakan sebagai proksi human capital adalah rata-rata lama sekolah dan skill tenaga kerja, selain itu digunakan juga variabel kontrol berupa umur perusahaan, ukuran perusahaan dan perusahaan asing. Penelitian ini menggunakan data Enterprise Survey World Bank yang terdiri dari 1.320 perusahaan di Indonesia pada tahun 2015. Teknik analisis yang digunakan terdiri dari dua tahap. Tahap pertama yaitu memperkirakan kinerja industri dengan teknik Two Stage Least Squares (2SLS) guna menghindari masalah endogenous. Tahap kedua, hasil predicted dari tahap pertama digunakan sebagai input untuk memperkirakan pengaruh human capital terhadap efisensi industri dengan teknik Stochastic Frontier Analysis (SFA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kerja yang berkorelasi dengan pendidikan memiliki efek positif terhadap efisiensi industri. Ini menunjukkan bahwa untuk mengefisiensikan industri di Indonesia yaitu dengan memilih tenaga kerja yang berpendidikan, sehingga dapat meningkatkan nilai output pada Industri.