PERSOALAN TENAGA KERJA PEREMPUAN BERDASARKAN PREFERENSI PENGUSAHA PABRIK PEMBAKARAN BATU KAPUR (Studi Kasus Pabrik Pembakaran Batu Kapur di Desa Kesamben Kecamatan Plumpang Kabupaten Tuban)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persoalan tenaga kerja perempuan pada preferensi pengusaha pabrik pembakaran batu kapur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi,wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data mengunakan pengumpulan data,reduksi,display data dan verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pabrik pembakaran batu kapur beroperasi selama 24 jam kerja terbagi dua shift yaitu shift pagi dan shift malam. Terdapat 4 bagian kerja pada pabrik yang sudah menggunakan mesin. Dengan kata lain pabrik yang menggunakan mesin sudahtidak menggunakan tenga kerja perempuan. Seluruh tenaga kerjanya adalah laki-laki. Sedangkan pada pabrik yang belum menggunkan mesin ada 5 sampai 6 bagian kerja. Dengan sistem kerja di bagian pembakaran dan pengangkat 1 hari kerja 1 hari libur.Masih menggunakan tenaga kerja perempuan dibagian pengemasan. Pembagian kerja dipengaruhi oleh jenis kelamin karena ada anggapan pekerjaan yang berat diberikan pada laki-laki yang memiliki kekuatan besar. Selain itu, pembagian kerja di sesuaikan dengan kebutuhan pabrik.
Karena pabrik beroperasi selama 24 jam maka tenaga kerja bekerja selama 7 hari dalam 1 minggu. Dengan kata lain tidak ada hari libur kecuali hari raya idul fitri dan pabrik kehabisan bahan baku (mati). Jika ingin mendapatkan hari libur maka harus mencari tenaga kerja pengganti dengan konsekuensi tidak mendapat upah melainkan upah diberikan pada tenga kerja pengganti. Upah diberikan setiap satu minggu sekali. Namun hal tersebut telah disepakati oleh tenaga kerja dengan pemilik pabrik. Sehingga tidak ada diskriminasi pada pabrik pembakaran batu kapur, tetapi spesialisasi tenaga kerja pada pabrik pembakaran batu kapur dan pertimbangan yang dilakukan pengusaha dalam memperkerjakan tenaga kerja laki-laki atau perempuan.
Kata Kunci : Tenaga Kerja, Upah, Bagian Kerja, Jam Kerja, Preferensi Pengusaha